Notfallsanitäter/Notfallsanitäterin (m/w/d)

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Angebotsübersicht

  • Einstellungsjahrgang 2020

Bei der Stadt Moers sind zum 01.10.2020 für den Fachbereich 5 – Feuerwehr 5 Ausbildungsplätze zur/zum

Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter (m/w/d)

 zu besetzen.

Die Stadt Moers verfügt über eine Freiwillige Feuerwehr mit hauptamtlichen Kräften. Hierbei werden Aufgaben im abwehrenden Brandschutz, in der technischen Hilfeleistung und im Rettungsdienst wahrgenommen.

Wir bieten Ihnen eine Ausbildung als Notfallsanitäterin beziehungsweise Notfallsanitäter (m/w/d) an.

Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter (m/w/d) sind mit die Ersten am Einsatzort und müssen sich schnell einen Überblick verschaffen, um eigenverantwortliche Entscheidungen zu treffen.

Dazu gehört beispielsweise, die richtigen medizinischen Maßnahmen zur Erstversorgung der Patientinnen und Patienten durchzuführen und gegebenenfalls eine Notärztin oder einen Notarzt zur Verstärkung zu rufen.

Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral liegt das Moerser Schloss mit dem Schlosspark.

Das Schlosstheater als kleinste städtische Bühne der Republik findet bundesweit große Anerkennung. Neben dem weltbekannten Moers Festival an Pfingsten bietet Moers noch vielfältige weitere kulturelle Highlights.

Als „Fahrradfreundliche Stadt“ ist Moers idealer Startpunkt für Radtouren, die Landschaft und das gute Wegenetz machen Moers auch für sonstige Unternehmungen attraktiv.

 Qualifikation:

Für die Ausbildung kann eingestellt werden, wer über die nachfolgend aufgeführten Kriterien verfügt:

fachliche Anforderungen

-Mittlerer Schulabschluss/ Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung (mind. 2- jährige Dauer)

-gegebenenfalls Nachweis über eine bereits abgeschlossene Berufsausbildung

-Führerschein der Klasse B, Klasse C1 ist wünschenswert

-gegebenenfalls Nachweise über den Wehr- oder Ersatzdienst, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder einen Bundesfreiwilligendienst.

persönliche Anforderungen

Die praktische Ausbildung beinhaltet Tätigkeiten in gefahrengeneigten Bereichen. Hierzu müssen Sie nach Jugendarbeitsschutzgesetz mindestens 18 Jahre alt sein.

 

Ausbildungsinhalte und Verlauf:

Die Ausbildung zur Notfallsanitäterin oder zum Notfallsanitäter (m/w/d) beinhaltet eine theoretische und eine praktische Ausbildung an einer Berufsfachschule (SiNA Krefeld) sowie Praxisphasen in Krankenhäusern und auf der Feuer-und Rettungswache Moers.

Außerdem nehmen Sie auch schon während der Ausbildung an Einsätzen teil und fahren im Kranken- oder Rettungswagen mit.

Die Inhalte der theoretischen und praktischen Ausbildung in der Berufsfachschule sind unter anderem:

  • Einschätzung des Gesundheitszustandes mithilfe diagnostischer Maßnahmen
  • Umgang und Kommunikation mit Menschen in Krisensituationen
  • Hygiene-Vorschriften
  • Medizinische Grundlagen und erweiterte Kenntnisse
  • Notfallrelevante Kenntnisse der Naturwissenschaften, Anatomie, Physiologie, Krankheitslehre, Sozialwissenschaften, Kommunikation

Einsatzbereiche:

Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter (m/w/d) arbeiten bei Feuerwehren oder Hilfsorganisationen im Bereich der Notfallrettung auf einer Feuer- oder Rettungswache. Im Rettungsdienst bei der Feuerwehr Moers wird in Schichten gearbeitet. Da die Rettungswagen zu jeder Zeit einsatzbereit sein müssen, wird natürlich auch an Wochenenden und Feiertagen gearbeitet.

Mit der abgeschlossenen Ausbildung als Notfallsanitäterin oder Notfallsanitäter (m/w/d) und der persönlichen Eignung besteht ggf. die Möglichkeit, die Ausbildung zur/m Brandmeisterin/Brandmeister (m/w/d) bei der Feuerwehr Moers zu absolvieren.

Vergütung:

Das Ausbildungsentgelt wird in Anlehnung an den TVAöD-Pflege gezahlt und beträgt aktuell monatlich brutto:

  • Im ersten Ausbildungsjahr: 1.140 €
  • Im zweiten Ausbildungsjahr: 1.202 €
  • Im dritten Ausbildungsjahr: 1.303 €

In der Ausbildung zur Brandmeisterin oder zum Brandmeister (m/w/d) erhalten Sie Anwärterbezüge von momentan insgesamt circa 2.400 Euro.

Einstellungstermin und Ausbildungsdauer:

Die Ausbildung startet am 01. Oktober 2020 und dauert drei Jahre.

Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Moers neben vielen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung usw.) gute Zukunftsperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Bewerberinnen/Bewerber (m/w/d), die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Bei inhaltlichen Fragen zur Ausbildung oder zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr Veltges, FB 5 – Feuerwehr (Tel.: 02841/1200-123) gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Kempgens, FB 3 – Interner Service (Tel.: 02841/201-316).

Bitte verzichten Sie aus Umweltschutz- und Kostengründen auf die Verwendung von Plastikheftern oder Bewerbungsmappen. Haben Sie bitte Verständnis dafür, dass Ihre Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgeschickt werden können. Die Unterlagen werden datenschutzgerecht vernichtet.

Falls Sie die Rücksendung der Unterlagen wünschen, wird gebeten, einen ausreichend frankierten Rückumschlag beizufügen.

Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 12.05.2020 schriftlich an den Bürgermeister der Stadt Moers, Fachbereich 3 – Interner Service, Rathausplatz 1, 47439 Moers.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nur schriftlich und nicht per E-Mail, da aufgrund der momentanen Corona-Situation nicht alle Mitarbeiter/innen, die in Heimarbeit sind, die nötigen technischen Voraussetzungen mitbringen.

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