Verwaltungswirt (m/w)

Die Ausbildung im mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst bereitet auf die vielfältigen Aufgaben der Gemeinde-, Stadt oder Kreisverwaltung vor. Anträge und Anfragen werden bearbeitet, Rechtsvorschriften angewandt und Bescheide erstellt. Der Kreis bietet eine umfangreiche Ausbildung mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.

Beamtinnen und Beamte des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes sind in nahezu allen Organisationseinheiten der Verwaltung tätig, zum Beispiel in den Bereichen:

  • Fahrzeugzulassung, Erteilung von Führerscheinen, Personenbeförderungsscheine
  • Verkehrssicherung
  • Allgemeine Ordnungsangelegenheiten
  • Ausländerangelegenheiten
  • Jugendarbeit, Kindergartenwesen, Bezuschussung von Tageseinrichtungen für Kinder
  • Finanzielle Förderung unter anderem von Jugendfreizeitheimen und Pflegefamilien
  • Soziale Hilfen, Pflege und Heimaufsicht
  • Sport- und Kulturförderung, Schulwesen
  • Natur- und Landschaftsschutz, Jagd- und Fischereiangelegenheiten
  • Bauaufsicht, Bauberatung
  • Gewässer-, Boden- und Umweltschutz
  • Personal und Organisation, Wahlen
  • Finanzen und Haushalt

Qualifizierte Sachbearbeitung bedeutet selbstständiges Arbeiten und Entscheiden im eigenen Aufgabenbereich. Hierzu gehört oft der direkte Kontakt zu den Bürgerinnen und Bürgern. Aus diesem Grund sind insbesondere Kommunikationsfreudigkeit, Hilfs- und Einsatzbereitschaft sowie Fingerspitzengefühl auch in hektischen Situationen gefragt.

Darüber hinaus wird von der Bewerberin/ dem Bewerber Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität, Teamgeist sowie Lern- und Leistungsbereitschaft erwartet.

Voraussetzung

  • mindestens Fachoberschulreife
  • deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union (für die Verbeamtung)
  • Höchstalter zum Zeitpunkt der Einstellung: 37 Jahre (Ausnahmen hiervon bei Schwerbehinderten, Soldaten, Personen mit Kindererziehungs- oder Pflegezeiten möglich)
  • einwandfreies Führungszeugnis
  • gesundheitliche Eignung
  • erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren

Ihre Fähigkeiten

  •  Neigung zu zeichnerischer Tätigkeit
  • Interesse an Technik, am Bauen und Konstruieren
  • Durchschnittliche Leistungen in Deutsch, insbesondere Sicherheit in Rechtschreibung (Beschriften von Plänen)
  • Durchschnittliche Kenntnisse in Rechnen/Mathematik, sicheres Beherrschen der Grundrechenarten sowie ausreichende Leistungen im geometrischen Zeichnen (Flächenberechnung)
  • räumliches Vorstellungsvermögen (Anfertigen, Lesen und Umsetzen von Skizzen und Zeichnungen)
  • technisches Verständnis

Ausbildungsdauer

2 Jahre

Ausbildungsbeginn

jeweils zum 01. August

Ausbildungsverlauf

Die zweijährige Ausbildung beinhaltet Praxis und Theorie. Die praktische Ausbildung findet an zwei bis drei Wochentagen in einigen der vorgenannten Bereiche der Stadt-, Gemeinde- oder Kreisverwaltung statt.
Ein Wechsel des Ausbildungsplatzes ist alle fünf Monate vorgesehen. Durch erfahrene und geschulte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgt eine gezielte Anleitung und Betreuung.
Ergänzend hierzu findet die Ausbildung an zwei bis drei Wochentagen im Studieninstitut Niederrhein statt.

Wie vielseitig auch der theoretische Teil der Ausbildung ist, zeigt die nachfolgende Auflistung der Unterrichtsfächer, die am Studieninstitut unterrichtet werden:

  • Methodik der Rechtsanwendung
  • Handlungs- und Sozialkompetenz
  • Staats- und Europarecht
  • Allgemeines Verwaltungsrecht
  • Kommunalrecht
  • Recht der Gefahrenabwehr
  • Sozialrecht
  • Bürgerliches Recht
  • Beamtenrecht
  • Arbeits- und Tarifrecht
  • Verwaltungsorganisation
  • Volkswirtschaftslehre
  • Betriebswirtschaftslehre der öffentlichen Verwaltung
  • Kosten- und Leistungsrechnung
  • Kaufmännische Buchführung
  • Kommunales Finanzmanagement
  • Kommunale Abgaben

Ausbildungsvergütung

gültig ab dem 01.03.2015

1. Ausbildungsjahr:    853,26 €
2. Ausbildungsjahr:    903,20 €
3. Ausbildungsjahr:    949,02 €

Weiterbildung/ Zukunftsperspektiven

Bei guten Ausbildungsleistungen bestehen auch gute Übernahmechancen für eine anschließende Beschäftigung. Ein breit gefächertes Angebot von Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten unterstützt bei der beruflichen Entwicklung. Neben Beförderungsmöglichkeiten innerhalb des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes ist sogar ein Aufstieg in den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst möglich.